一、岗位职责 1.根据公司总体发展规划，组织制定招投标项目工作流程。 2.不定期根据招投标制度及流程的跟踪反馈及时作出修定工作。 3. 制定本部门年度工作计划、月度工作计划及月度实施方案，上报上级。 4. 组织下属对市场环境、竞争对手进行分析，根据调研报告以及公司的战略目标编制招投标计划。 5. 审核招投标业务员编制的招投标文件。 6.审核项目合同，并在有必要的时候根据公司领导指示组织与业主的合同谈判。 7.建立招投标总结分析制度 ,对每项招投标结果进行分析 ,总结经验教训并制定相应的对策方案。 8. 全面负责公司的招投标工作，做好与公司各部门、各合作公司的协调与配合。 9.搜集竞争对手投标数据，进行整理分析，建立相应资料库。 10.配合公司及其他部门解决工程进行过程中发生的合同纠纷等有关问题。 11.深入各建设工程现场，了解、发现和及时协调解决合约工作的问题，定期组织对各建设工程合约执行情况的检查和抽查。 12. 建立并协调当地有关部门的工作关系，确保有效维护外部资源。支持各项工作顺利开展。 二、任职资格 1 、本科 , 工程类等相关专业 ，3年以上工作经验，从事工程类招投标工作经验不低于2年; 2. 具备行业内人脉资源及丰富社会资源，有较强的人际交往、公关能力及客情维护能力； 3. 能够独立进行商务谈判和合同谈判及项目运作，较好的沟通能力和亲和力，掌握商务谈判技巧； 4.熟练操作电脑及使用办公软件，能独立完成招投标文件的制作； 4熟悉工程的招标、投标、评标和议标业务及流程； 5熟悉招投标法规及流程，熟悉经济合同法等法律法 5 .具有优秀的语言表达能力，亲和力强，掌握一定的沟通技巧； 工作责任心强，做事细心负责，敢于开拓创新； 具备较强的执行能力和组织协调能力； 思路清晰，具有较强的领导能力，有良好的团队合作精神
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